Heb je activiteiten over het basisinkomen of die met de invoering van het basisinkomen te maken hebben, laat het weten, dan kunnen we je in de kalender vermelden. Huiskamerbijeenkomsten, debatten, voorlichtingssessies, vergaderingen, besprekingen, teambijeenkomsten, etc in Nederland en Belgie. Insturen kan via http://basisinkomen.net/obi/hier-kun-je-een-evenement-insturen/

De aangegeven events worden in ieder geval getoond op deze site http://basisinkomen.net en op https://basisinkomen.nl en op andere basisinkomenwebsites zoals http://week-van-het-basisinkomen.nl. als daar gelegenheid voor is.

Kijk voor je iets instuurt of het misschien al in de kalender hieronder of in de kalender op:
http://basisinkomen.net/obi/calendar/ staat.

mei
1
di
Dag van het Basisinkomen – 1 mei 2018 @ wereldwijd
mei 1 hele dag

Dag van de Arbeid moet niet gaan over veeleisend ‘meer banen’ of hogere lonen. Dag van de Arbeid moet strijden voor de emancipatie van onnodige arbeid, onvrijwillige arbeid, uitgebuite arbeid. Het moet een feest voor de vermindering van de arbeidstijd, het krijgen van meer vrije tijd, meer vrijheid buiten de marktwerking.
Er is geen vrije arbeidsmarkt als iedereen in principe wordt gedwongen om een ​​baan  te vinden. Basisinkomen is de noodzakelijke voorwaarde voor het toestaan ​​van mensen om daadwerkelijk kiezen voor de arbeidsmarkt, en dus voor een werkelijk vrije economie.
1 mei is een dag om de bijdragen van de arbeidersbeweging en haar strijd en prestaties door de jaren heen te erkennen. Waar vakbonden eens de arbeider de 40-urige werkweek en de 8-urige werkdag gaf, hebben globalisering de vooruitgang in de technologie het vermogen van vakbonden om verandering teweeg te uitgehold. Als automatisering van de werkplek op hetzelfde tempo doorgaat is de helft van alle huidige taken in de komende 20 jaar geautomatiseerd
Onvoorwaardelijk basisinkomen geeft de mogelijkheid om arbeid te verrichten op individuele basis. Een nieuw verworven vermogen om”Nee” te zeggen , om een onmiskenbare invloed op de werkgevers te krijgen, voor betere lonen, werkomstandigheden, uitkeringen, enz.
Het basisinkomen zal de realisatie van een nieuw contract tussen werkgever en werknemer geven, met inbegrip van de emancipatie van de werknemer om hun eigen werkgever te worden. Het zou betekenen dat een nieuw tijdperk van innovatie en ondernemerschap, waar iedereen vrij is om de doelen die zij wensen uit te oefenen en na te streven, en al het werk zou kunnen worden erkend voor zijn maatschappelijke waarde, in plaats van alleen betaald werk zoals het nu is. Basisinkomen is de toekomst van de arbeidersbeweging, en  we moeten allemaal samen nu streven naar het beleid  in de 21e eeuw.
Om de beweging voor basisinkomen te helpen, kun je toetreden tot de groeiende gemeenschap op Reddit, op zoek gaan naar je  nationale organisatie, of zelf je lokale basisinkomengroep  organiseren, teken de petitie van Avaaz, wordt actief in het wereldwijde gesprek via sociale media en in het dagelijkse sociale interacties, en op 1 mei update je profiel foto‘s.
Doe mee met de beweging om een ​​inkomensvloer te creëren voor iedereen.
Neem contact op met je vakbond om voor het  basisinkomen te strijden!  laborunionforBIG 
#BasicIncomeNow
Neem deel aan het internationale event, kies je favoriete plaatje en gebruik het als je profielfoto.
Ga ook eens naar het Nederlandstalige event

jun
27
wo
ETUC/ETUI conference: The World(s) of Work in Transition – Brussel (BE) @ Hotel Thon Europe
jun 27 – jun 29 hele dag

The world is being transformed in ways that will profoundly challenge human society. Trade unions facing these new realities can play an important part in shaping this future. With this in mind a major conference organised by the ETUC and ETUI will bring together globally-renowned experts to debate some of the most pressing issues confronting workers, unions and governments.
The conference will address several megatrends impacting working life. First, the free movement of capital, services and people is altering the allocation of jobs throughout the European internal market. Second, climate change and the energy transition are making many occupations obsolete, while at the same time creating new ‘green’ jobs in emerging sectors and industries. Third, the demographic transition is changing the structure of the labour force and challenging social security systems. Finally, the digitalisation of the economy is set to disrupt the processes of production, employment and work conditions on an unprecedented scale.
So far, these transitions have been studied and reflected on independently from one another. As a result, conclusions about what the future holds, and the ensuing policy recommendations, vary according to the particular transition in question. What is now needed is for the different projections to be put together and analysed in tandem in order to fully understand the multiple and complex consequences for the world of work. Will all these changes create one new world of work, or many? How can trade unions engage with these developments and what strategies are there to cope with them? What should a new industrial policy look like in the sectors severely affected – such as energy, transport and construction? What skills will be needed and how can trade unions participate to ensure that workers are offered the required training and education?
These are some of the questions the 3rd ETUC/ETUI conference on the future of work will deal with. The overall format – plenaries and smaller panels – has proven very successful and will remain the same. However, added emphasis will be put on enriching the debate and provoking discussion through innovative sessions and greater opportunities for interaction.
If you are interested in attending the conference please send an email to conference@etui.org
Follow the conference via social media at #etuWOW18.
PROGRAMME:

Wednesday 27 June 2018

11:00-13:00 Plenary A: Global transitions and world(s) of work
14:00-15:30

Panel 1 – Inclusive growth: a new, successful agenda for collective bargaining?
Panel 2 – Working conditions in an ageing society
Panel 3 – Company mobility fueled by digitalization and Europeanisation: how can we shore up workers’ rights?
Panel 4 – Employment forecasts and the digital, green and demographic transitions
Panel 5 – The impact of the digital transformation on job quality

16:00-16:30 Keynote speech by Valdis Dombrovskis, responsible for the Euro and Social Dialogue, European Commission
16:30-18:00

Plenary B: When the rich and powerful pretend they do not need us.

Thursday 28 June 2018

09:00-10:30

Plenary C: Labour market composition and demographic change: can migrants and new technologies offset population ageing?
Plenary D: Climate change and the transition to a green economy: what does it mean for jobs?

11:00-12:30

Panel 6 – The role of worker’s participation in addressing the digitalisation-driven Europeanisation strategies of MNCs
Panel 7 – The link between job quality and innovation: virtuous or vicious circles?
Panel 8 – Working time reduction as a trade union strategy for a changing world of work
Panel 9 – Social protection beyond the basic income
Panel 10 – Industrial policy for the green and digital economies

13:30-15:00

Plenary E: Digitalisation and the new economy: disrupting production networks while tackling climate change?
Plenary F: Globalisation and Europeanisation: European solutions for global problems?

15:30-17:00

Panel 11 – Psychosocial risks: shifting the perspective towards positive values
Panel 12 – The impact of automation on working conditions, health and safety
Panel 13 – Jobs in a clean, future automobile industry
Panel 14 – Youth engagement and the future of work
Panel 15 – Interactive panel: Using visuals to foresee and learn about change

17:15-17:45 Keynote speech by Cecilia Malmström, European Commissioner for Trade
17:45-19:00

Plenary G: A New Economic Approach: what are the shortcomings of the current economic model, and how to fix them?

Friday 29 June 2018

09:00-10:30

Panel 16 – How to integrate the transition challenges in the national trade union research agenda?
Panel 17 – The rise of China as a technology superpower – what does this mean for European jobs?
Panel 18 – The four transitions: what skills do we need, and how do we provide them?
Panel 19 – The future of work: perspectives from the ILO
Panel 20 – Interactive panel: Discussing scenarios for 2030

11:00-11:30

Young trade-unionists’ discussion on managing transitions
Visual Harvesting

11:30-13:00

Plenary H: Social Dialogue: how can we create a common agenda for Social Europe?

 
Download programme: https://www.etui.org/content/download/34280/329137/file/rptAllactivities_bookletA4.pdf
Tickets: https://www.etui.org/Events/ETUC-ETUI-conference-The-World-s-of-Work-in-Transition.

jul
7
za
Ons Geld Congres – GELD ZAT! – Utrecht @ Stadsschouwburg Utrecht
jul 7 @ 15:00 – 18:00

Verander de wereld, begin bij het geldsysteem
Politici en economen hebben een blinde vlek voor ons geldsysteem. Ze weten niet waar geld vandaan komt en wie van geldschepping profiteert. Het resultaat: een gammel geldstelsel dat werkt tegen het leven en tegen de democratie. Ons Geld wil dat het geldstelsel dienstbaar wordt aan persoonlijke vrijheid en duurzame welvaart voor iedereen. Digitalisering maakt dat mogelijk.
Het is zover. Het Ons Geld Congres 2018. Met onder andere: George van Houts, Arnoud Boot en Farah Karimi. 
George van Houts is uw gastheer. Hij frist uw kennis over het geldstelsel op. Daarna laat hij eminente kopstukken aan het woord. Zij nemen u mee naar urgente wereldproblemen. Ook jongeren laat hij spreken. Zij schoven hun politieke verschillen aan te kant, om uitputting van de aarde te stoppen.
Kopstukken
Arnoud Boot (UvA, DNB en WRR) bespreekt het gammele geldstelsel. Farah Karimi (Oxfam Novib) de groeiende ongelijkheid. Klaas van Egmond (UU en voorheen RIVM, SER en PBL) legt verband tussen bankgeld en wereldproblemen. Politieke jongerenorganisaties bekennen kleur in hun ‘Terlouw Manifest’.
Vervolgens zijn Thomas Bollen (Follow the money) en Paul Buitink (cafe Weltschmertz) aan de beurt. Zij gaan u vertellen waarom het bankgeldstelsel ‘op’ is. Overgang naar een nieuw stelsel is onvermijdelijk. Dat gaat hoe dan ook gebeuren!
Ons Geld in het licht
Na de pauze komen wij zelf aan het woord. Talitha Muusse helpt ons daarbij. Wij reageren, kijken terug en blikken vooruit. U mag ons aan de tand voelen en aanbevelingen doen!
Onze gasten krijgen het laatste woord. Om uw vragen te beantwoorden, en ons te helpen de transitie naar een stabiel en eerlijk geldstelsel te versnellen.
Reserveer uw plaats
Doe mee. Bestel nu uw kaarten. Het congres is op zaterdag 7 juli, van 15:00 tot 18:00 uur, in de Stadsschouwburg Utrecht. Bekijk hier de trailer. Aansluitend (om 20:00 uur) voeren ‘De Verleiders’ hun succes-voorstelling ‘Door de Bank Genomen’ weer op. U kunt er een leuke en informatieve zaterdag van maken.
Vollgeld
Wellicht weet u het al. Het Zwitsers Vollgeld initiatief heeft het referendum verloren, maar een belangrijke slag gewonnen. Op ons blog een overzicht van het wereldnieuws dat ze genereerden.
Publieke betaalinfrastructuur
In Nederland schuift de opinie gestaag onze kant op. Publieke geldschepping is geen vies woord meer. Het ‘Sustainable Finance Lab’ pleit inmiddels voor nationalisatie van de betaalinfrastructuur. Een mooie opmaat naar het WRR-rapport!
In Engeland is een belangrijk rapport verschenen. Daarin legt Michael Kumhof van de Bank of England uit hoe de publieke betaalinfrastructuur eruit kan zien. Natuurlijk legt hij het zo uit, dat het goed werkt voor de banken. Zij betalen immers zijn onderzoek. Maar het voorstel van Michael zou ook kunnen werken voor ons. Hoe dat zit leest u op ons blog.
https://onsgeld.nu/
Tickets: https://stadsschouwburg-utrecht.nl/agenda/2017-18/ons-geld-congres/.