8 augustus 2022
Ontslagbescherming is een verworvenheid in ons arbeidsbestel. Het beschermt werknemers immers tegen het risico van willekeur. Maar de vraag is of het huidige systeem van ontslagbescherming niet te rigide is. Jan Soons stelt voor om de bestaande voorwaardelijke bijstand om te vormen tot een onvoorwaardelijke bestaansgarantie. En ‘onvoorwaardelijk’ betekent ook écht onvoorwaardelijk.